アパレル業界のステップアップ

みなさん、こんにちは！！
もうそろそろ年の瀬ですね。

今年も１年間ありがとうございました！！
また来年もよろしくお願いします🌸

少し早い年末のご挨拶となりましたが、、、
今回のお題は、ファッション業界はステップアップをしていくにはどうしたらいいのかという件について。

ファッション業界で働くのが初めてで働けるところがあるのか。。。と心配される方が
多いのですが、働く場所がないというわけではありません！！
みんな誰しも未経験です。
今回のお題で何かヒントになることがあれば参考にしていただければ幸いです！！

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その１
アパレル販売員になったら、まずはいちスタッフとして接客のスキルを磨いたり、
売上管理や店頭のディスプレイなどを学んでいきます。
最初は先輩スタッフの見様見真似で大丈夫です！
まずはできる方の接客方法を研究するのが近道です。
接客の技術が上がってコンスタントに売り上げがとれるようになり、
新人スタッフの教育などの経験を積んでいくと、
副店長や店長へとステップアップしていきます。

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その２
副店長や店長になると、シフトを作ったり、週に一度店長会議に参加したりと
業務は増えますが、その分役職手当がつきます。
店長を数年経験していると、転職の際に給料交渉ができたり、
自分の好きなブランドに転職しやすかったりします。
または、外資系のハイブランドに転職できたり、ということもできます。

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その３
企業の規模にもよりますが、大きなアパレルメーカーや外資系のアパレルブランドだと、
店長として活躍したあとはマネージャーやスーパーバイザーなどの役職にステップアップすることができます。
同じ地区にある複数店舗を統括したり、担当店舗を指導して売り上げが伸びるように工夫をしたりするのが
マネージャーやスーパーバイザーの仕事です。

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その４
店長経験がなくても、ある程度の年数働いていてブランドへの理解が深まれば、
バイヤーやプレス、マーチャンダイザーなど本社勤務をする道もあります。
特に、バイヤーやプレスは求人がかかることも少ない人気の職種なので、
販売職で経験を積み、ポジションに空きが出るのを待つのが近道です。

将来的に本社勤務を希望しているのであれば、日頃から売り上げの成績がよく、ディスプレイのセンスがいいなど、
何か光るものをアピールしておかなければいけません。それほど狭き門なのです。

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その５
アパレル販売員から他業種へ転職する人もたくさんいます。販売・接客経験を活かせるブライダル関係やエステティシャン、
飲食関係、営業職など人と接する仕事のほか、事務や総務など特別なスキルがなくても採用してもらいやすい職業が人気です。
アパレルの知識が豊富な人は、出版社に転職して雑誌の編集者になったり、
ECサイトの運営スタッフになることもあります。

アパレル販売員として店長やマネージャーにステップアップしていくのも一つの選択肢ですが、給料が安い、立ち仕事が辛い、土日に休めないなど、
年齢を重ねるにつれて販売員を続けるのが難しくなってくることもあります。
自分らしい働き方ができるように、他の職業に転職してステップアップを試みるのもいいことです。