【ファッション業界での働き方】

アパレル業界情報

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こんにちは(*^-^*)

すっかり涼しくなり秋らしい季節になってきましたね♪
アパレルショップでは秋冬の商品がたくさん並んでいますね(^-^)
この時期は可愛いアイテムが多くりますね！
ファー小物やブーツ、コートなどなど・・・✨
ウィンドウショッピングをしているとついつい衝動買いしそうになります💦

皆さんはもうすでに秋冬のアイテムは購入しましたか(^-^)？？
ウィンドウショッピングをするだけでも今期のトレンドをつかめるのでワクワクしますよね♪

さてさて、今回は

アパレル業界での働き方の違いについてお届けしたいと思います(^^)/

正社員で働くメリット・デメリット

アパレル業界でもずいぶん浸透してきた”派遣”という働き方。
正社員として働くことと何が違うのか、疑問に感じている方も多いのではないかと思います。

`～～正社員で働くメリットとは？～～`

正社員で働くことへのメリットはいったいどんな点があるのでしょうか？

☆雇用が安定している☆

正社員は、よっぽの事情がない限りは解雇されません。
自分から退職を希望するか、会社が倒産するなどのことがなければ雇用が継続します。

☆出世のチャンスがある☆

正社員には、長く働くことで昇給や昇進の機会があります。
販売スタッフから、店長・エリアマネージャー・本部での企画職やプレス・生産管理、バイヤーとして働く方もいらっしゃいます。
販売員から更にやりたい事や目標がある方は、正社員という働き方が向いているかもしれませんね♪

～～正社員で働くデメリットとは？～～

正社員にはメリットだけではありません。
デメリットもあります。

■転勤の可能性がある■

特に大手の会社の正社員になると、転勤の可能性必ずあると言ってもいいでしょう。
京都の店舗から神戸の店舗へ移動など珍しくありません。
異動したくないから断ることは基本的には難しいのですよね。
まずはショップがどこに展開されているのか、勤務は関西圏のみなのかなど事前にチェックしておいた方が良いでしょう。

■副業ができない■

正社員の場合、副業を禁止している企業がも多いです。
OKな企業もあたまにりますが、トラブルを防ぐためにも事前に確認は必要です。
基本的には、正社員の仕事だけでのお金で生活が成り立つようにしていかなくてはいけませんね。

■残業が多い■

正社員はお店の状況により
アルバイトやパート、派遣社員と違い残業が多くなることがほとんどです。

■嫌な人との付き合いから逃れにくい■

部署替えや店舗移動でもない限り、一緒に働く人は変わりません。
上司に相談をすれば、通ることもありますが、それもなかなか相談しにくかったり、
相談しても移動が難しかったり…仕事は仕事とわりきって過ごす必要があります。

派遣で働くメリット・デメリット

～～派遣で働くメリットとは？～～

☆派遣社員の強みは派遣会社の担当スタッフがサポートしてくれる☆

正社員と大きく違うのは、派遣会社から勤務地へ派遣されて働きます。
ですので契約元は派遣会社となります。
なので、仕事に関しての相談や悩みごと、派遣先でトラブルがあった場合など、
どうしても直接職場で相談しにくい・・・といった場合に
派遣会社の担当スタッフに相談ができるという安心感があります。

☆何件も面接に行かなくてもよい☆

直接雇用の場合は自分で求人している企業を探して、一社ずつ面接を受けに行くのが基本です。
派遣会社では、既にご依頼頂いている企業を紹介してもらえ、派遣会社から派遣元へ
提案してもらえるので、自分が動かなくてもすべて派遣会社がやり取りをしてくれます。

☆自分に合った仕事が見つかる☆

経験や希望、仕事の情勢などを十分に理解したコーディネーターから、キャリアプランのアドバイスを受けることができます。
数ある職場の中から自分のレベルに合った職場を紹介してもらえるのでご希望に合ったお仕事がきっと見つかるはずです。

☆ライフスタイルにあわせて働ける☆

働く期間や時間、勤務地を選ぶことができます。
週2～3日や始業時間が遅め、時短勤務希望など、ご自身のライフスタイルに合わせて、働けるのも派遣の大きな魅力です。
事前に登録面接の際に働ける条件を伺ってくれるのでその条件で働けるところを
派遣会社が探してくれるのでピッタリのところが見つかった時にはライフスタイルに合わせて勤務することができます。